こんなお悩みありませんか？
求人応募が全然こない
ハローワークしか手段がなく、
成果がほぼない
自社の魅力を発信できていない
採用ページを作ったが、問い合わせがこない
採用したのに、入社後すぐに辞めてしまう
応募はあるがミスマッチばかり
採用情報が古いまま更新してない
求人媒体にばかりコストをかけている
「応募が集まらない」
「来ても定着しない」…
その原因、“採用の入口”である
サイトや導線にあるかもしれません。
だからこそ、サイト改善による
「採用の仕組みづくり」
が必要です。
採用成功のカギは、
「 導線設計 × サイト改善 」
ただ求人を出すだけでは、
“本当に合う人”には届きません。
大切なのは、見てもらい、伝わり、動いてもらうための「流れ」を整えることです。
現状の棚卸しと
課題の見える化
採用の導線・サイト構成・応募状況を分析し、課題を整理します。
「何が届いていないのか」「どこで離脱しているのか」を一緒に把握するところから始めます。
「誰に・何を」
伝えるかを設計
自社の魅力や仕事のリアルを言語化・整理。
応募者目線で「この会社で働く意味」が伝わるコンテンツ構成を提案します。
導線とサイトを
最適化
採用ページやLP、問い合わせ導線などを構築・改善。
ユーザーの行動心理に基づいて、「問い合わせ・応募につながる流れ」を作ります。
仕組み化と
改善ループ
作って終わりではなく、反応を見ながら改善・育てる支援を継続。
必要に応じてLINE対応や広告連携の最適化も行います。
サイト改善の“3つの特徴”
「読み進めたくなる」
導線設計
求職者が「知りたい」と思う順番で情報を配置。
見た目ではなく、行動につながる構成を設計します。
例：ファーストビュー → 仕事内容 → 働く人の声 → 応募導線
“合う人材”を引き寄せる
情報設計
会社の魅力を「共感」で伝える設計に。
社風・人間関係・仕事のリアルが伝わるページ構成やコピーを提案。
例：社員インタビュー／写真活用／NGな人のタイプまで見せる
経営目線の伴走型サポート
自らも採用に悩んだ元経営者として、現場の大変さを理解。
単なる制作で終わらせず、一緒に考えるスタイルで進めます。
補足：柔軟な対応・段階的な導入・予算感への配慮も強み
「お客様の声」・「実績紹介」
鮮魚販売店
（長野県飯田市）
細やかに対応してもらった。自分たちの想いを汲んだ採用ページになったと思います。
背景
従業員の採用に課題を感じており、「求人応募数を改善したい」とご相談を受けました。
施策
採用導線を考慮した構成で会社紹介・業務内容・職場環境が伝わるよう設計し、スマホ対応サイトを構築。
成果
ホームページ公開後5ヶ月で求人経由の問い合わせが3件、そのうち1名が採用に結びつきました
人材紹介会社
（東京都・提携案件）
制作だけでなく、導線の設計に強みを感じた。今後も一緒にやっていきたい
背景
既存LPはUIや導線が古く、広告からの流入があってもコンバージョンにつながらない課題がありました。
施策
ファーストビューやCTAの配置、デザイン修正、導線全体を再設計。ヒートマップ分析をもとに応募までのストレスを排除。
成果
リニューアル後、実際に求人問い合わせが発生。広告運用と連携し、反応率が大きく向上しました。
リラクゼーションサロン
（長野県飯田市）
雰囲気が伝わるサイトで、予約もスムーズに。利用したい人も安心できる内容になりました。
背景
開業に合わせてホームページ制作を依頼。集客はSNS中心だったが、オンライン予約やの導線が整っていない状況でした。
施策
スマホでの閲覧・予約を意識し、Web予約の導線設計。スタッフページもシンプルに情報を掲載。
成果
予約の利便性が向上し、予約問い合わせが発生。業務負担が軽減。
地域密着型の調剤薬局
（長野県南信エリア）
Webでの見せ方が整ったことで、求職者や患者様にも安心してもらえるようになりました。
背景
これまでホームページを持っておらず、会社情報が十分に発信できていない状態でした。採用ページも存在せず、外部媒体に頼る形で人材確保を行っていました。
施策
会社の信頼感を高めるホームページ、採用についての「リクルートページ」を設計し、スマホ対応のWebサイトを新たに制作。
成果
公開後、月単位で会社情報ページに114件、求人ページに37件のアクセスを確認。地域での認知度が向上し、「Webからの応募も視野に入れたい」との反応を得られました。
コミュニティカフェ
（長野県南信エリア）
SNSだけでは伝わらなかった安心感が、ホームページで伝えられるようになりました。
背景
これまではInstagramや口コミ頼り。ホームページがないことで、新規顧客や関係者からの信頼を得にくい状況。
施策
「店舗としての信頼性」を重視し、想いが伝わるコンテンツ構成とシンプルな導線を整備。
成果
新規のお客様から「ちゃんとしたお店だと感じた」との声。安心感が生まれ、集客導線としても機能。
ご相談から納品までの流れ
課題整理・ご提案
ヒアリング内容をもとに、課題の可視化と改善案（導線・ページ構成）をご提案。方向性にご納得いただければ次のステップへ。
原稿・素材準備
必要な原稿・写真・ロゴなどを準備します（難しければこちらで代行やサポートも可能です）。
デザイン・構築
導線設計に基づいてページを制作。スマホ対応・LINE導線・予約フォームなども含め、必要な構成を柔軟に対応。
公開・アフターサポート
公開後の修正・運用フォローもご希望に応じてご対応。ご希望の場合は定期的な見直しや広告連携も可能です。
このサービスをつくった人
経営の現場も、採用の苦労も
知っている制作者です
～中小企業の採用を、本気で支えたい理由があります～
自己紹介
“経営”ד制作”
両視点からサポートします
- 名前
- 伊藤現貴
- 経歴
- 長野県出身
東京で美容師として修行し、美容室経営に約10年間携わりました。
その後、Webの可能性に惹かれWebクリエイティブ業界へ転向。Webデザイナー養成スクールの講師を務めるほか、東京の制作会社で業務委託を受けディレクターとして経験を積みました。さらに関東の求人サイト専門会社のディレクター業務や、東京のWeb広告会社との業務提携も行い、多様な現場で幅広く活躍しています。 - 趣味・好きなこと
- パン作り・料理
- 仕事への想い
心がけていること - お客様と一緒に悩みを解決し、成果につなげることに喜びを感じています。
- 地元愛や地域貢献
の気持ち - 長野の地元企業が元気になってもらうために、少しでも弊社がそのお力になれればという想いで取り組んでいます。
なぜこのサービスをはじめたか？
という背景・理念
私は地元長野県で美容院を経営していた元経営者です。採用に悩み苦労した経験がありました。応募はあってもミスマッチが多く、採用サイトの重要性を感じながらもどう改善すればいいか分からず困っていました。
採用は単なる広告ではなく、「会社の魅力を伝え、本当に合う人材に届く仕組みづくり」が必要だと痛感しています。
また、Webの可能性を実感し、美容業からWeb制作へ転身。時代の変化を先取りしながらも、限られた予算やリソースで苦労する中小企業のリアルな課題を理解しています。
だからこそ、採用課題に踏み込んだ提案と、地域の企業が成功するための手厚いサポートを提供したいと思い、このサービスを始めました。
「採用に悩んだあなたへ
まずは、話すところから始めませんか？」
よくあるご質問
（FAQ）
まだ何も決まっていませんが相談できますか?
はい、情報収集段階でも大歓迎です。
サイトは既にありますが、相談できますか？
はい、既存サイトの改善や部分的な導線設計の見直しにも対応しています。まずは現状を一緒に拝見させてください。
何をしたいかもはっきりしていないのですが…
大丈夫です。ヒアリングを通して、課題の整理や方向性の整理から一緒に進めていきます。
採用だけでなく、通常のホームページ制作も可能ですか？
はい、コーポレートサイトや集客用LPの制作も多数対応しています。採用と合わせた提案も可能です。
小さな会社ですが大丈夫？
むしろ中小企業様に特化しています。
予算が限られているのですが、相談できますか？
もちろんです。ご予算に合わせて、段階的な導入や必要最小限のご提案も可能です。
採用以外の相談もできますか？
もちろんOKです。サイト改善・運用相談も承ります。
料金はどのようになっていますか？
パッケージプラン、月額プラン、着手金＋成果報酬プランをご用意していますが、詳細はお問い合わせ後にご案内します。
長野県外（遠方）でも依頼できますか？
全国どこからでもご相談いただけます。ZoomやLINEで打ち合わせ可能です。
無料相談フォーム
何でもお気軽にご相談ください。フォームは1分で入力完了。
無理な営業は一切しません。
今の状況に不安がある方は、まず無料相談で課題を洗い出しましょう。